Organisationen sind immer komplexe Gebilde. Die Menschen sind grundverschieden. Wir alle sind von unserer eigenen Lebensgeschichte, von unserer Familie, Bildung, Kultur und Gesellschaft stark beeinflusst. Unsere Herkunft hat uns geprägt und leider nicht nur immer im positiven Sinn.
Wollen wir uns verändern und uns entwickeln, müssen wir unser Handeln kritisch aber auch liebevoll reflektieren, und in einen Dialog treten mit Menschen, die gewillt sind, uns zu unterstützen. Die eigene Persönlichkeitsentwicklung voranzutreiben, bedeutet seinen Selbstwert in eine gesunde Balance zu bringen, um mit einem gestärkten Selbstvertrauen und einer erhöhten Selbstwirksamkeit aus einem Lernprozess hervorzugehen.
Durch verantwortungsbewusste und mutige Führungspersonen sollen Organisationen inspiriert werden, dass das Individum und sein Gegenüber sich ernst nehmen, um tragfähige Beziehungen zu leben. Das Ziel muss sein, sich gegenseitig von innen heraus mit Respekt zu behandeln und am Weiterkommen des Andern echt interessiert zu sein.
Definierte Ziele oder Werte sollen gelebt und Strategien konsequent umgesetzt werden in einem Umfeld wo jede/jeder sich für den Erfolg stark engagiert. Alle sollen miteinander sorgfältig beziehungsweise achtsam umgehen und sich gegenseitig unterstützen.
Sie denken vielleicht : das sind Worte voller Illusionen . Keineswegs!
Uns würde es freuen Sie persönlich oder Ihre Organisation dabei professionell zu coachen, beraten oder zu begleiten.